Directeur/Directrice des Ressources Humaines
À propos du poste
Notre client est un groupe de société qui recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour son site basé à Moramanga. Vous rejoindrez une structure dynamique où les défis humains sont au cœur de la performance et de la stratégie. Votre mission: Etre le garant de la politique des Ressources Humaines sur le site: vous pilotez la stratégie RH, assurez un dialogue social de qualité et accompagnez les transformations de l'organisation pour soutenir nos ambitions de croissance. Vos responsabilités principales Vous serez en charge de : - Définir et piloter la stratégie RH : En lien direct avec la direction générale, vous déclinez la stratégie RH, fixez les objectifs et assurez le reporting via des indicateurs de performance (KPI). - Piloter le dialogue social : Vous conseillez la direction sur les relations sociales, représentez l'entreprise auprès des instances représentatives du personnel (CSE) et des autorités administratives et judiciaires. - Garantir la conformité juridique : Vous veillez à l'application rigoureuse du droit du travail, de la convention collective et des accords en vigueur. - Superviser le développement RH et l'administration du personnel : Vous structurez les processus de recrutement, de formation, de gestion des carrières (GEPP) et pilotez l'administration du personnel (salaires, contrats, gestion du temps). - Manager l'équipe RH : Vous encadrez, développez les compétences et accompagnez votre équipe dans la réalisation de ses objectifs. - Piloter les projets de transformation : Vous menez des projets transversaux innovants visant à améliorer la performance, la qualité de vie au travail et à renforcer notre marque employeur.
Profil recherché
- Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (Master) en Sciences Humaines (Sociologie, Psychologie), en Droit Social, ou équivalent. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou sur un site d'exploitation. * Compétences techniques : - Excellente maîtrise du droit du travail et des fondamentaux juridiques RH. - Solides compétences en management hiérarchique et transversal. - Expérience avérée en pilotage de projets et en conduite du changement. - Bonne culture économique et vision globale de l'entreprise. - Maîtrise de l'anglais professionnel qui est la langue de travail dans le groupe. * Qualités personnelles : - Leadership naturel et capacité à fédérer. - Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie. - Vision stratégique couplée à une forte orientation opérationnelle. - Capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation. Ce que notre client vous offre : - Un rôle stratégique à hautes responsabilités, au cœur des décisions de l'entreprise. - L'opportunité de mener des projets d'envergure et d'avoir un impact direct sur l'organisation. - Un environnement de travail stimulant sur le site de Moramanga. - Des conditions attractives à la hauteur de votre expertise. * Langue de travail : parfaite maîtrise de l’anglais exigée
Cabinet d’accompagnement RH
Konsiloj Viro est un cabinet start up spécialisé dans le conseil RH et Organisationnel. Trouver sur cette plateforme les opportunités qui vous permettront d’être à la bonne place.